12.09.2017 14:18Первичная профсоюзная организация ОСК «ИнфоТранс» подписала с работодателем соглашение «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам - членам РОСПРОФЖЕЛ»
В Соглашении говорится:
- что Стороны строят свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства и соблюдают определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.
- Не препятствовать созданию и функционированию структур РОСПРОФЖЕЛ в ООО «ОСК «ИнфоТранс».
- При заключении трудового договора с работником не препятствовать его вступлению в члены РОСПРОФЖЕЛ.
- Не увольнять или другим способом не наносить ущерб работнику на том основании, что он является членом Профсоюза, либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее или рабочее время с согласия работодателя.
- Освобождать от основной работы с сохранением среднего заработка членов выборного органа первичной профсоюзной организации ППО ОСК «ИнфоТранс» для участия в качестве делегатов в работе, созываемых вышестоящими органами РОСПРОФЖЕЛ, Пленумов, конференций, участия в работе выборных коллегиальных органов РОСПРОФЖЕЛ, на время краткосрочной профсоюзной учебы (семинары) до 6 дней в году.
- Обеспечивать членам выборного органа первичной профсоюзной организации ППО ОСК «ИнфоТранс» (профсоюзный комитет, контрольно-ревизионная комиссия, комитет цеховой организации) время для выполнения ими общественных обязанностей в объеме не менее 4 часов в неделю с сохранением средней заработной платы.
- Предоставлять работникам - членам Профсоюза дополнительные оплачиваемые отпуска в следующих случаях:
- бракосочетание,
- родителям молодоженов
- отцу при выписке новорожденного ребенка из роддома
- усыновление (удочерение) ребенка продолжительностью и в других случаях.
Профсоюзная организация обязуется:
- Участвовать в работе комиссии по охране труда.
- Участвовать в работе комиссий при утверждении результатов специальной оценки условий труда, аттестации на соответствие занимаемой должности.
- Способствовать предотвращению трудовых споров и участвовать в их разрешении в соответствии с действующим законодательством.
- Ходатайствовать о выдвижении профсоюзных активистов на награждение наградами.
- Поощрять профсоюзных активистов Благодарностью, Грамотой (с вручением букетов цветов, ценных подарков или денежных премий).
- Премировать работников - членов Профсоюза по следующим основаниям:
- активное участие в общественной, культурной, спортивной жизни;
- выполнение уставных целей и задач Профсоюза;
- развитие социального партнерства, достижение высоких показателей в социальной защите работников и др.;
- празднование Дня железнодорожника, и т.п
Соглашение подписано на один год, но это уже основа для обсуждения будущего коллективного договора.
Комментарии
Комментариев пока нет
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
