В ОСК "ИнфоТранс" подписано Соглашение с профсоюзной организацией

Первичная профсоюзная организация ОСК «ИнфоТранс» подписала с работодателем соглашение «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам - членам РОСПРОФЖЕЛ»

В Соглашении говорится:

• что Стороны строят свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства и соблюдают определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.
• Не препятствовать созданию и функционированию структур РОСПРОФЖЕЛ в ООО «ОСК «ИнфоТранс».
•         При заключении трудового договора с работником не препятствовать его вступлению в члены РОСПРОФЖЕЛ.
•         Не увольнять или другим способом не наносить ущерб работнику на том основании, что он является членом Профсоюза, либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее или рабочее время с согласия работодателя.
• Освобождать от основной работы с сохранением среднего заработка членов выборного органа первичной профсоюзной организации ППО ОСК «ИнфоТранс» для участия в качестве делегатов в работе, созываемых вышестоящими органами РОСПРОФЖЕЛ, Пленумов, конференций, участия в работе выборных коллегиальных органов РОСПРОФЖЕЛ, на время краткосрочной профсоюзной учебы (семинары) до 6 дней в году.
• Обеспечивать членам выборного органа первичной профсоюзной организации ППО ОСК «ИнфоТранс» (профсоюзный комитет, контрольно-ревизионная комиссия, комитет цеховой организации) время для выполнения ими общественных обязанностей в объеме не менее 4 часов в неделю с сохранением средней заработной платы.
• Предоставлять работникам - членам Профсоюза дополнительные оплачиваемые отпуска в следующих случаях:

• бракосочетание,
• родителям молодоженов
• отцу при выписке новорожденного ребенка из роддома
• усыновление (удочерение) ребенка продолжительностью  и в других случаях.

Профсоюзная организация обязуется:

• Участвовать в работе комиссии по охране труда.
• Участвовать в работе комиссий при утверждении результатов специальной оценки условий труда, аттестации на соответствие занимаемой должности.
• Способствовать предотвращению трудовых споров и участвовать в их разрешении в соответствии с действующим законодательством.
• Ходатайствовать о выдвижении профсоюзных активистов на награждение наградами.
• Поощрять профсоюзных активистов Благодарностью, Грамотой (с вручением букетов цветов, ценных подарков или денежных премий).
• Премировать работников - членов Профсоюза по следующим основаниям:
  • активное участие в общественной, культурной, спортивной жизни; 
  • выполнение уставных целей и задач Профсоюза;
  • развитие социального партнерства, достижение высоких показателей в социальной защите работников и др.;

• празднование Дня железнодорожника, и т.п

Соглашение подписано на один год, но это уже основа для обсуждения будущего коллективного договора.