Если проблема снижения численности профчленства до сих пор актуальна и приоритетна среди прочих, значит то, что мы делаем для мотивации профсоюзного членства или недостаточно, или, в принципе, не верно.
Методическое пособие «В помощь профсоюзному активу» подготовлено для профсоюзных активистов и предназначено помочь профсоюзному активу в формировании профессиональных качеств для эффективной профсоюзной работы.
Технологии вовлечения в профсоюз Методическое пособие для скачивания
История показывает, что профсоюзы нужны.
То, что сегодня нам кажется естественным, например восьмичасовой рабочий день, отпуск или больничный листок, было завоевано в упорной борьбе. Кто-то может сказать, что сегодня все по-другому. Не нужно лезть на баррикады и работодатель теперь цивилизованный. Никто не поднимает руку на наши права! Но мы не застрахованы от того, что завтра не отменят оплачиваемые больничные и отпуска, не введут двенадцатичасовой рабочий день. Разве не стали мы свидетелями того, как за последние десять лет появилась безработица и нищета, разве хватает большинству из нас зарплаты, чтобы прокормить семью?
Что изменилось?
Весь период 50-80 годов был для профсоюзов достаточно сложным и противоречивым. С одной стороны происходило организационное развитие профсоюзов, укреплялась их законодательная и материальная база. С другой - профсоюзы все больше подчинялись партийным органам и постепенно превращались в бюрократическую машину.
Все это привело к тому, что профсоюзы стали посредником между государством и работником в распределении различных социальных льгот, путевок в пансионаты и пионерские лагеря.
Профсоюзы постепенно превратились в еще одно министерство - «министерство путевок и новогодних елок».
Потом наступила перестройка и ускорение... Мы начали строить капитализм или демократию, или что-то в этом роде… Каждый из нас получил свою долю народного достояния (один ваучер) и государство решило, что оно с нами в расчете. Каждый стал сам за себя. Профсоюзы были больше не нужны государству.
Затем профсоюзы и вовсе стали мешать.
Профсоюзы стали все настойчивее говорить о правах трудящихся! О зарплате, о безопасных условиях труда! Новым капиталистам это ужасно не понравилось, началось активное наступление на права профсоюзов - изменение законодательства, полное игнорирование информации о деятельности профсоюзов в подконтрольных олигархами СМИ.
Началось активное «обрабатывание» работников - «зачем нам эти дармоеды, надо выходить из профсоюза!»
Но чьи интересы преследовали эти «доброжелатели»? Сегодня уже стало очевидным, что недобросовестному работодателю гораздо выгодней иметь разобщенную, незащищенную и плохо информированную массу работников, чем организованную силу, которая может отстоять интересы каждого своего члена, например, в суде. Добросовестному и умному работодателю, наоборот, гораздо легче работать, если обстановка в коллективе стабильная, а интересы его четко определены и представлены через его избранников - профсоюзных активистов.
Да, сегодня профсоюз - это борьба.
И борьба неравная: с одной стороны - огромные капиталы, ресурсы, средства массовой информации, а с другой - только доверие людей и желание изменить нашу жизнь к лучшему.
Комментарии
Комментариев пока нет
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.